{"id":125587,"date":"2021-03-09T12:29:25","date_gmt":"2021-03-09T11:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/la-importancia-de-hacer-las-preguntas-correctas-a-tu-coachee\/"},"modified":"2024-11-01T17:09:53","modified_gmt":"2024-11-01T16:09:53","slug":"la-importancia-de-hacer-las-preguntas-correctas-a-tu-coachee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/la-importancia-de-hacer-las-preguntas-correctas-a-tu-coachee\/","title":{"rendered":"La importancia de hacer las preguntas correctas a tu coachee"},"content":{"rendered":"

En el <\/span>coaching<\/span><\/i> existen diferentes t\u00e9cnicas para potenciar el desempe\u00f1o que tiene tu <\/span>coachee<\/span><\/i> a lo largo de las sesiones y as\u00ed alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Una herramienta que funciona para fomentar la reflexi\u00f3n y la toma de decisiones son las preguntas.<\/span><\/p>\n

No se trata de cualquier tipo de pregunta, hablamos de las preguntas poderosas, aquellas que son capaces de ayudar al <\/span>coachee<\/span><\/i> a encontrar el mejor camino entre diferentes alternativas de su plan de acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El poder de las preguntas<\/span><\/h2>\n

A diario, la mayor\u00eda de nosotros estamos constantemente expuestos a preguntas y respuestas, en nuestra mente, en la calle o en reuniones y eventos sociales; sin embargo, en las sesiones de <\/span>coaching<\/span><\/i> las preguntas adquieren m\u00e1s importancia al demostrar ser una herramienta muy \u00fatil para que el <\/span>coachee<\/span><\/i> alcance soluciones y supuestos que se adecuen a sus necesidades.<\/span><\/p>\n

Preguntar a tu <\/span>coachee<\/span><\/i> te permite:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Conocer su opini\u00f3n sobre un tema.<\/span><\/li>\n
  • Identificar los puntos d\u00e9biles y posibles dificultades.<\/span><\/li>\n
  • Determinar soluciones a posibles problemas.<\/span><\/li>\n
  • Generar confianza durante la sesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Las preguntas ayudan a tu <\/span>coachee<\/span><\/i> a:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Analizar su situaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    • Salir de su zona de confort.<\/span><\/li>\n
    • Establecer posibles escenarios.<\/span><\/li>\n
    • Conocer sus capacidades y opciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Qu\u00e9 tipo de preguntas debes hacer y cu\u00e1les debes evitar<\/span><\/h2>\n

      Las preguntas en las sesiones de <\/span>coaching<\/span><\/i> pueden convertirse en tu mejor aliado, pero debes seleccionar bien cu\u00e1l har\u00e1s. Utiliza las preguntas abiertas para evitar respuestas de \u201cs\u00ed\u201d y \u201cno\u201d y fomentar la reflexi\u00f3n activa por parte de tu <\/span>coachee<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

      Algunas de las preguntas que han demostrado funcionar muy bien son:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Aquellas que fomentan el planteamiento de una acci\u00f3n, como: <\/span>\u00bfcu\u00e1les son los pasos que debes dar?<\/b><\/li>\n
      • Las que comienzan con palabras para cuantificar hechos, por ejemplo: <\/span>\u00bfcu\u00e1nto tiempo necesitar\u00e1s?<\/b><\/li>\n
      • \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s?, <\/b>porque permite profundizar en el an\u00e1lisis.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        \"Echo<\/p>\n

        Evita responder las preguntas por tu <\/span>coachee<\/span><\/i>, incluso si crees que est\u00e1 tardando mucho tiempo en decidirse, tu misi\u00f3n como <\/span>coach<\/span><\/i> es guiar a tu <\/span>coachee<\/span><\/i>, a trav\u00e9s de las preguntas abiertas, hasta que sea capaz de generar sus propias respuestas y conclusiones.<\/span><\/p>\n

        Entre las preguntas que debes evitar se encuentran:<\/span><\/p>\n

          \n
        • \u00bfPor qu\u00e9? <\/b>ya que coloca al <\/span>coachee<\/span><\/i> en una posici\u00f3n defensiva al tener que justificar su respuesta o situaci\u00f3n sin aportar soluciones futuras.<\/span><\/li>\n
        • Aquellas con una carga cr\u00edtica, como <\/span>\u00bfcu\u00e1les son los fallos en esa propuesta?<\/b><\/li>\n
        • Las que haces seguida de otra. Cada pregunta debe y sola y solo despu\u00e9s de que obtengas una respuesta por parte de tu <\/span>coachee<\/span><\/i> podr\u00e1s formular otra.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

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          C\u00f3mo incluir las preguntas abiertas en tu sesi\u00f3n de <\/span>coaching<\/span><\/i><\/h2>\n

          Las sesiones de<\/span> coaching<\/span><\/i> var\u00edan seg\u00fan las personas involucradas, la metodolog\u00eda utilizada y el fin que se quiere alcanzar; sin embargo, las preguntas abiertas se pueden incluir con facilidad si se tienen los conocimientos adecuados.<\/span><\/p>\n

          Ahora que ya conoces los tipos de preguntas recomendadas y aquellas que debes evitar a toda costa, es un buen momento para practicar y luego aplicarlo en tu sesiones. Para ello, es recomendable recurrir a metodolog\u00edas como la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de simuladores que te permitan experimentar hasta perfeccionar tu habilidad.<\/span><\/p>\n

          Con el objetivo de poner en pr\u00e1ctica tus conocimientos y evitar errores a la hora de preguntar existe una soluci\u00f3n: <\/span>Echo<\/span><\/a>, el <\/span>serious game<\/span><\/i> de Gamelearn sobre <\/span>coaching<\/span><\/i> que ofrece varias sesiones en las que deber\u00e1s ayudar a tu <\/span>coachee<\/span><\/i> a definir sus objetivos, analizar su realidad, explorar sus opciones y dise\u00f1ar un plan de acci\u00f3n, superando los obst\u00e1culos y barreras que encontrar\u00e1 en su camino.<\/span><\/p>\n