{"id":125582,"date":"2020-12-03T12:04:51","date_gmt":"2020-12-03T11:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/"},"modified":"2024-11-01T17:09:53","modified_gmt":"2024-11-01T16:09:53","slug":"iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/","title":{"rendered":"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma hablan sobre c\u00f3mo afrontar los retos formativos del presente a trav\u00e9s del game-based learning"},"content":{"rendered":"<p>Durante todo el mes de noviembre y tras su evento anual online, Gamelearn ha celebrado diversas mesas redondas con los l\u00edderes de desarrollo y formaci\u00f3n del talento de empresas de \u00edndole internacional. En estas sesiones, los participantes intercambiaron experiencias e ideas acerca de c\u00f3mo enfrentar el futuro de la formaci\u00f3n corporativa en el presente contexto mundial.<\/p>\n<h2>Nueva normalidad y nuevos retos en la formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>\u201c\u00bfC\u00f3mo adaptar mi formaci\u00f3n al formato online?\u201d Esta y otras muchas preguntas respondieron los representantes de Iberdrola, Iberostar Group y Faes Farma en la mesa redonda \u201cC\u00f3mo superar los retos formativos del presente con el <em>game-based learning<\/em>\u201d.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cEsta situaci\u00f3n nos ha hecho dar pasos de gigante hacia la digitalizaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Hector Arto, Atracci\u00f3n y talento de Iberdrola. Todos estuvieron de acuerdo con que el contexto actual ha acelerado el proceso de digitalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en las empresas, si bien ya ve\u00edan esta transformaci\u00f3n en el horizonte.<\/p><\/blockquote>\n<p>Isabel Almajarano, Jefe de formaci\u00f3n de Faes Farma, destac\u00f3 que optaron por darle la vuelta a una situaci\u00f3n complicada: el reto principal es que gran parte de su plantilla son visitadores m\u00e9dicos que dejaron de poder ir a trabajar desde el principio. \u201cQuer\u00edamos aprovechar el tiempo en el que iban a estar en casa, por eso decidimos, adem\u00e1s de habilidades t\u00e9cnicas, aportarles formaci\u00f3n en habilidades blandas\u201d.<\/p>\n<p>Frente a esta \u201cnueva normalidad\u201d, la implementaci\u00f3n de programas con herramientas digitales como la plataforma de Gamelearn ha dado excelentes resultados para sus itinerarios formativos, con objetivos como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Aprovechar el hiato laboral para formar a su plantilla en habilidades blandas.<\/li>\n<li>Reforzar los conocimientos necesarios de la plantilla para afrontar el teletrabajo.<\/li>\n<li>Acelerar la digitalizaci\u00f3n de los itinerarios formativos para sus equipos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Mesa Redonda: C\u00f3mo superar los retos formativos del presente con el game-based learning\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/L-Ta-70Pq-c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 el <em>game-based learning<\/em> funciona<\/h2>\n<p>En la segunda fase de la mesa redonda, Jorge Garc\u00eda del Villar, Country Manager de Gamelearn Iberia lanz\u00f3 una pregunta a los ponentes: \u201c\u00bfpor qu\u00e9 elegisteis el <em>game-based learning<\/em> como metodolog\u00eda para la formaci\u00f3n de vuestros empleados?\u201d<\/p>\n<p>Rafael \u00c1vila, responsable de Learning &amp; Development de Iberostar Group respondi\u00f3 que la clave del \u00e9xito del <em>game-based learning <\/em>resid\u00eda en \u201cvincular el juego con el aprendizaje\u201d y afirm\u00f3 que esta metodolog\u00eda aportaba mucho valor.<\/p>\n<p>Faes Farma lleva m\u00e1s de 10 a\u00f1os trabajando con Gamelearn y su metodolog\u00eda <em>game-based learning<\/em>. En este sentido, Isabel Almajarano resalt\u00f3 que contin\u00faan eligiendo esta estrategia porque los resultados son magn\u00edficos: aplicabilidad 85-100% y unos ratios muy elevados de recomendaci\u00f3n y de finalizaci\u00f3n. \u201cNos hemos fijado en que los delegados juegan, y juegan mucho. Vosotros les llam\u00e1is serious games y nosotros les llamar\u00edamos useful games.\u201d<\/p>\n<p>En este sentido, todos coincidieron en que las principales ventajas del <em>game-based learning<\/em> son:<\/p>\n<ul>\n<li>La posibilidad de trabajar en as\u00edncrono.<\/li>\n<li>La flexibilidad que da poder acceder a la plataforma tambi\u00e9n fuera de la oficina.<\/li>\n<li>La facilidad para monitorear las clases, los participantes y los buenos resultados que da.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u201cConsidero que es fundamental implementarlo no solo en formaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en otros \u00e1mbitos: procesos de selecci\u00f3n, as\u00ed como en onboarding. No solo se trata de hablar de los procesos de la empresa, sino que tambi\u00e9n sumerge al empleado en una narrativa que habla de valores, visi\u00f3n y mucho m\u00e1s\u201d . &#8211; Hector Arto, Atracci\u00f3n y Talento de Iberdrola.<\/p><\/blockquote>\n<p>En definitiva, los participantes coincidieron en que el <em>game-based learning<\/em> es la soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada para afrontar los retos formativos de esta \u201cnueva normalidad\u201d y auguraron que la innovaci\u00f3n ser\u00e1 la clave y que permitir\u00e1 a las empresas sobrevivir con \u00e9xito en tiempos de incertidumbre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante todo el mes de noviembre y tras su evento anual online, Gamelearn ha celebrado diversas mesas redondas con los l\u00edderes de desarrollo y formaci\u00f3n del talento de empresas de \u00edndole internacional. En estas sesiones, los participantes intercambiaron experiencias e ideas acerca de c\u00f3mo enfrentar el futuro de la formaci\u00f3n corporativa en el presente contexto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":125583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-125582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Iberdrola, Iberostar y Faes Farma y el game-based learning<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los responsables de RR. HH. de estas empresas nos cuentan c\u00f3mo han afrontado los retos de la \u201cnueva normalidad\u201d con una formaci\u00f3n corporativa innovadora.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma y el game-based learning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los responsables de RR. HH. de estas empresas nos cuentan c\u00f3mo han afrontado los retos de la \u201cnueva normalidad\u201d con una formaci\u00f3n corporativa innovadora.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-03T11:04:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-01T16:09:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/es-mesa-redonda.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma y el game-based learning","description":"Los responsables de RR. HH. de estas empresas nos cuentan c\u00f3mo han afrontado los retos de la \u201cnueva normalidad\u201d con una formaci\u00f3n corporativa innovadora.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma y el game-based learning","og_description":"Los responsables de RR. HH. de estas empresas nos cuentan c\u00f3mo han afrontado los retos de la \u201cnueva normalidad\u201d con una formaci\u00f3n corporativa innovadora.","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2020-12-03T11:04:51+00:00","article_modified_time":"2024-11-01T16:09:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/es-mesa-redonda.png","type":"image\/png"}],"author":"Gamelearn Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gamelearn Team","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/","name":"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma y el game-based learning","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/es-mesa-redonda.png","datePublished":"2020-12-03T11:04:51+00:00","dateModified":"2024-11-01T16:09:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a"},"description":"Los responsables de RR. HH. de estas empresas nos cuentan c\u00f3mo han afrontado los retos de la \u201cnueva normalidad\u201d con una formaci\u00f3n corporativa innovadora.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/es-mesa-redonda.png","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/es-mesa-redonda.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/iberdrola-iberostar-y-faes-farma-hablan-sobre-como-afrontar-los-retos-formativos-del-presente-a-traves-del-game-based-learning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sin categor\u00eda","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/category\/sin-categoria\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Iberdrola, Iberostar y Faes Farma hablan sobre c\u00f3mo afrontar los retos formativos del presente a trav\u00e9s del game-based learning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a","name":"Gamelearn Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gamelearn Team"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/author\/gamelearn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}