{"id":133630,"date":"2020-07-28T15:55:44","date_gmt":"2020-07-28T13:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/dans-ses-cours-dete-gamelearn-met-en-avant-le-game-based-learning-chez-les-professionnels-des-rh\/"},"modified":"2024-11-01T17:17:02","modified_gmt":"2024-11-01T16:17:02","slug":"dans-ses-cours-dete-gamelearn-met-en-avant-le-game-based-learning-chez-les-professionnels-des-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/en\/blog\/dans-ses-cours-dete-gamelearn-met-en-avant-le-game-based-learning-chez-les-professionnels-des-rh\/","title":{"rendered":"Dans ses cours d\u2019\u00e9t\u00e9, Gamelearn met en avant le game-based learning chez les professionnels des RH"},"content":{"rendered":"

Alors que son catalogue de serious games<\/em> et de son mod\u00e8le d’abonnement sont en pleine expansion, la plateforme leader de formation de jeux vid\u00e9o a voulu profiter des mois d’\u00e9t\u00e9 pour faire ce qu’elle fait de mieux : partager des connaissances de mani\u00e8re amusante.<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de \u00ab serious games<\/em> \u00bb en ligne a pr\u00e9vu pour les trois prochains mois plus de 70 webinaires interactifs en plusieurs langues (anglais, espagnol et fran\u00e7ais), autour de trois grands blocs th\u00e9matiques : formation au leadership, formation sur la conformit\u00e9 et les avantages du game-based learning<\/em> en tant que m\u00e9thodologie d’apprentissage.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Fournir aux leaders les ressources dont ils ont besoin<\/h2>\n

Dans le premier grand bloc de ces sessions en ligne, visant \u00e0 renforcer le leadership et les capacit\u00e9s de n\u00e9gociation, l’objectif principal est de guider les participants dans la reskilling<\/em> des g\u00e9rants de toute organisation afin qu\u2019ils soient capables de faire face aux d\u00e9fis de la nouvelle normalit\u00e9.<\/p>\n

Plusieurs sessions sont pr\u00e9vues sur le coaching et les techniques destin\u00e9s \u00e0 aider les cadres interm\u00e9diaires \u00e0 motiver leurs \u00e9quipes, ce qui est particuli\u00e8rement compliqu\u00e9 lorsqu’ils travaillent \u00e0 distance. En outre, des webinaires ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s pour assurer une d\u00e9l\u00e9gation efficace et une gestion correcte du feedback<\/em> afin d’atteindre des objectifs communs.<\/p>\n

L’agenda de tous ces \u00e9v\u00e9nements comprendra une d\u00e9monstration en direct des serious games<\/em> respectifs que l’entreprise a d\u00e9velopp\u00e9s pour travailler sur chacune des comp\u00e9tences suivantes : coaching, d\u00e9l\u00e9gation et communication ad\u00e9quate des feedbacks<\/em>.<\/p>\n

Aider \u00e0 b\u00e2tir des entreprises plus s\u00fbres et plus responsables<\/h2>\n

L’autre th\u00e9matique de ces cours d\u2019\u00e9t\u00e9 est celle de la formation sur la conformit\u00e9 et le respect des normes et r\u00e9glementations affectant l’entreprise et son personnel, qu’elles soient externes ou internes. Le contenu de ce type de formation est souvent lourd et r\u00e9barbatif pour de nombreux employ\u00e9s, de sorte que Gamelearn souhaite transmettre un message d’espoir aux responsables : il est possible d’innover avec succ\u00e8s dans ces formations. Les exp\u00e9riences de nombreux clients Gamelearn tels que DKV, pour citer un cas r\u00e9cent, soutiennent ce format.<\/p>\n

Les jeux vid\u00e9o peuvent devenir le moyen le plus efficace de de rendre ce type contenu avec des connaissances obligatoires, ludique pour les travailleurs. Les webinaires de cette section ont vocation \u00e0 d\u00e9montrer que c\u2019est possible. La cybers\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention du blanchiment d’argent seront discut\u00e9s, Gamelearn disposant de deux serious games d\u00e9di\u00e9s \u00e0 ces sujets dans son catalogue. Le programme disposera \u00e9galement d\u2019une session visant \u00e0 aider les participants \u00e0 personnaliser un jeu vid\u00e9o avec le contenu dont ils ont besoin \u00e0 tout moment.<\/p>\n

Le game-based learning<\/em> n’est pas l’avenir, c’est le pr\u00e9sent<\/h2>\n

Le troisi\u00e8me bloc de webinaires qui int\u00e8gre les cours d\u2019\u00e9t\u00e9 de Gamelearn vise \u00e0 d\u00e9m\u00ealer les avantages du game-based learning<\/em> en tant que modalit\u00e9 de formation qui assure le succ\u00e8s d’une formation 100% en ligne, avec des taux d’engagement sup\u00e9rieurs \u00e0 n\u2019importe quel cours de e-learning traditionnel.<\/p>\n

Les trois webinaires qui composent cette cat\u00e9gorie se concentreront respectivement sur la m\u00e9thodologie et ses avantages, sur la mani\u00e8re de mesurer le retour sur investissement des cours et enfin, sur la nouvelle offre de Gamelearn qui permet d\u00e9sormais de cr\u00e9er ses propres jeux vid\u00e9o, gr\u00e2ce \u00e0 son outil de cr\u00e9ation : Editor<\/a>.<\/p>\n

C’est sans aucun doute l’un des paris les plus audacieux de Gamelearn pour cette ann\u00e9e remplie de d\u00e9fis. Editor a pour objectif de r\u00e9volutionner la formation en entreprise en ligne et de permettre, gr\u00e2ce \u00e0 l’exp\u00e9rience accumul\u00e9e par l’entreprise en 15 ans, que le game-based learning<\/em> soit accessible \u00e0 tout concepteur p\u00e9dagogique qui souhaite transformer un contenu en jeu vid\u00e9o, et cela sans la n\u00e9cessit\u00e9 de comp\u00e9tences en programmation et \u00e0 un prix abordable.<\/p>\n

Le cours d’\u00e9t\u00e9 de Gamelearn vise \u00e0 booster et \u00e0 aider tous les professionnels d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la formation en entreprise, celles et ceux qui ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che ces derniers mois pour s’adapter \u00e0 une situation sans pr\u00e9c\u00e9dent. Gr\u00e2ce au r\u00e9pit que l’\u00e9t\u00e9 apportera \u00e0 beaucoup d\u2019entre nous, Gamelearn souhaite leur offrir la possibilit\u00e9 de se rafra\u00eechir et de se d\u00e9tendre \u00e0 travers un nouvel horizon, celui de la gamification et des jeux vid\u00e9o con\u00e7us pour faciliter leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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