Was die Experten im Bereich L&D tun, um das Engagement ihrer Angestellten im Hinblick auf Schulungen zu erhöhen
Fachleute für Learning and Development (L&D) spielen eine entscheidende Rolle bei der Teamentwicklung und dem Engagement der Angestellten im Hinblick auf Schulungen. Ihre Fähigkeit, ein motivierendes Lernumfeld mit hoher Beteiligung zu schaffen, ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg jeder Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, den Schulungsbedarf zu ermitteln, wirksame Programme zu konzipieren und […]
8 Probleme beim Online-Training und die entsprechenden Lösungsmöglichkeiten
Im Bereich der Lehrgänge und Schulungen wendet man sich immer mehr dem Online-Training zu. Die Vorteile sind unbestreitbar: Sie reduzieren Kosten, bieten dem Teilnehmer enorme Flexibilität und ermöglichen Zielgruppen von Tausenden von Menschen zur gleichen Zeit und an jedem beliebigen Ort auf der Erde. Zudem kann man jederzeit überwachen, was die Teilnehmer gerade machen, und […]
5 neue Trends beim e-Training, die Sie kennen sollten
Das e-Training schreitet immer schneller voran. Die digitale Umwandlung und die jüngsten wissenschaftlichen Entdeckungen haben außerordentlich starke wirtschaftliche und soziale Veränderungen mit sich gebracht, die auch im Bereich des Trainings und der Entwicklung spürbar sind. Sowohl aufgrund der Verwendung mobiler Geräte als auch der Videospiele u. ä. ändert sich die Form des e-Training und passt […]
Die 4 großen Unterschiede zwischen Training und Entwicklung
Auch wenn diese Begriffe häufig zusammen verwendet werden, bestehen bedeutende Unterschiede zwischen „Training“ und „Entwicklung“. Das geht soweit, dass man dann, wenn man die jeweiligen Besonderheiten kennt, besser in der Lage ist, die Prioritäten und Strategien innerhalb der HR-Abteilung des Unternehmens festzulegen. Die Folgenden sind die vier Unterschiede, die Ihnen dabei helfen können, diese beiden […]
Jetzt ist der beste Augenblick, sich den Human Resources zu widmen
Es ist allgemein bekannt, dass wir in einer Wissensgesellschaft leben: Die Firmen kämpfen darum, die besten Ingenieure einzustellen, die Produkte werden immer mehr verfeinert und die erfolgreichsten Unternehmen sind diejenigen, die sich durch ihr menschliches Kapital differenzieren. Weniger genau kennt man in diesem Zusammenhang normalerweise die Rolle, die bei dieser Veränderung von den Personalabteilungen gespielt […]
