Welche KPIs verwendet die Personalleitung, um die Auswirkungen der verschiedenen Schulungspläne zu messen?
Wie messen Personalverantwortliche die Wirkung von Schulungsplänen? Wesentliche Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) sind für die Bewertung des Erfolgs und der Effektivität von Schulungsprogrammen von entscheidender Bedeutung. Personalverantwortliche verwenden mehrere KPIs, um die Wirkung von Schulungsplänen zu messen und sicherzustellen, dass sie die gewünschten Ergebnisse erzielen. Zu den häufigsten gehören die Mitarbeiterzufriedenheit nach Abschluss der […]
